'

 Logboek Pieter Hoekstra                                          Stage Friese Jongens

 

Maandag 10-09

 

Kennismaken met iedereen, kennismaken met mijn werkzaamheden, bekend worden met de programma’s

 

Dinsdag  11-09

 

Bezig met weving en selectie, mijn eigen sjabloon gemaakt bij e-mails. Mensen hun cv bekijken en daarna opbellen, hier stopte ik het gesprek eigenlijk wel gelijk bij de eerste nee

 

Woensdag 12-09

 

In de ochtend heeft Perry mij heel goed op weg geholpen met telefoongesprekken, dat ik door ging vragen of ze dan een vaste baan hebben en of dat voldoet, zo ja dan feliciteer ik hun daarmee en wens ze verder nog veel succes. Zo nee, dan vraag ik naar de reden waarom dat zo is en daarna vertel ik dat wij wel werk voor hem hebben. Dan geef ik de contactgegevens van ons door en vertel ik dat wij hem altijd kunnen opvangen, of hij is meteen geïnteresseerd en dan probeer ik een kennismakingsgesprekje te regelen.

 

Donderdag 13-09

 

Kennismakingsgesprek geregeld met meneer Coffy voor vrijdag. Verder nog bedrijven gezocht die een cementblokken lijmer is, ook gebeld maar dat bracht moeilijkheden. Toen heb ik nog bij een kennismakingsgesprekje gezeten met een pool waarbij de taalbarrière best wel groot was. Toen ben ik samen met lorraine bezig geweest met het systeem gini.

 

Vrijdag 14-09

 

Gebeld met een toekomstige kandidaat, die werkt tot november dus al even verteld dat we daarna werk voor hem hebben, afgesproken dat ik eind oktober weer bel om een kennismaking gesprek te regelen. Verder is mij geleerd hoe ik vacatures moet plaatsen via het programma gini waarbij ik daarna ook zelf er nog een vacature online heb gegooid.

 

Maandag 17-09

 

Laatste dag met de stagebegeleider Lorraine die een week op vakantie gaat.

Bezig geweest met nieuwe mensen te werven.

 

Dinsdag 18-09

 

Ik werk nu samen met onze accountmanager Perry Hartmans, hij is heel gedreven en voert de druk ook bij mij op. Dit vind ik wel goed op deze manier doe ik meer en moet dat ook. Ik word nu ook geforceerd secuur te werken, soms mis ik dan een naam bij een telefoongesprek of sluit ik niet telefoongesprekken goed af (dan zeg ik bijvoorbeeld aan het einde hoi, in plaats van tot ziens of fijne dag nog en dit komt denk ik doordat ik onderbewust snel klaar wil zijn met het gesprek).

 

Woensdag 19-09

 

Een paar kennismakings gesprekken ingepland met hoogstwaarschijnlijk toekomstige klanten. Voor mij en onze accountmanager Perry. Verder voorbereidingen treffen voor de bedrijven pitch te crystallic.

 

Donderdag 20-09

 

Het eerste uur heb ik weer cv’s opgezocht en verder intakes gepland op maandag. Om half 10 werd ik gebeld door de baas dat ik naar het Crystallic moest gaan en alles op moest zetten. De afspraak was dat ik met 1 van hun daar naartoe zou gaan maar uiteindelijk stond ik er alleen voor. Dus ik kwam daar en ging naar ons plekje toe alles te opzetten. Trok ik mijn Friese Jongens polo aan en ging ik zitten, toen kwamen er gelijk al mensen naar mij toe van de friesland post met het verhaal dat hij veel goedkoper pakketen voor ons kan verzenden dan TNT. Dus het visitekaartje van hem meegenomen en later verteld toen de baas kwam. Hierna kwam er een klein groepje kinderen van school die mij allerlij vragen stelden over wie wij zijn en wat wij doen, dit was wel een beetje lastig want zoveel wist ik nog niet van de Friese Jongens en healthcaps dus ik heb er maar wat van gemaakt. Later op die ochtend kwam Jesper langs van payrol die de backoffice regelt van de Friese jongens en ik was verder de hele dag samen met hem de friese jongens te vertegenwoordigen. Later op de ochtend kwam Johan (de baas) langs en die ging gelijk in gesprekken met mensen, als Johan aan het woord is vind ik dat altijd interessant ook omdat hij een heel rustig karakter heeft maar ook echt van alles wat af weet en maakt een kort indrukwekkend gesprekje. Als het gaat om Healthcaps kan Johan dat heel goed verkopen en ik luister dan altijd aandachtig om later ook die informatie te kunnen verspreiden. Toen hebben we samen met zijn drieën gezellig geluncht. Kort hierna ging Johan weer weg. Toen heb ik samen met Jesper het afgemaakt en afgesloten met een lekker koud welverdiend biertje. Dit was echt een hele leerzame dag, ik zie nu zelf in hoe gemakkelijk het kan zijn zo’n makkelijke gesprekje te houden. Voldoende informatie hebben en een beetje interesse tonen in de persoon tegenover je ook aandachtig luisteren en vragen stellen. Verder soms belangrijke informatie kort samenvatten zodat de persoon tegenover je ook in kan springen als je iets belangrijks mist. Dus ik heb heel veel geleerd deze dag.

 

Vrijdag 21-09

 

Deze dag heeft Durk Smeding mij begeleid, Durk heeft hier ook stage gelopen en deed hetzelfde als wat ik nu doe. We hebben samen een heel stappenplan gemaakt van de kandidaat tot de werkgever aantoe, het belangrijkste wat hier dan gebeurde dat we eerst naar de bestaande werkgevers opbellen die dezelfde werkzaamheden verrichten, en eerst ook de kandidaat weer even bellen of die ook beschikbaar is en hoe het met hem gaat wat hij graag wilt doen. Vervolgens als het bij de bestaande kandidaten niet kan, zoeken we een hele lijst met bedrijven via ad-hoc en daarna probeerden we een massa e-mail te sturen maar dat slaagde niet hij wilde niet versturen, dus dat was heel vervelend. Verder wel heel veel geleerd van Durk, o.a. het bellen van kandidaten zonder moeite te doen.

 

Maandag 24-09

 

In de ochtend weer nieuwe kandidaten gezocht, weer een goeie gevonden geregeld dat we dinsdag de 25^e een intake gesprekje gepland hebben om 4 uur. Het word dan wel krap met perry erbij, anders moet ik zelf de intake ook nog houden dus ik hoop niet dat dat gebeurd, ik heb hier liever eerst nog wat begeleiding bij waarbij ik dan kan leren welke vragen ik bijvoorbeeld moet stellen of de gegevens die ik moet vragen van de man. Verder heb ik deze dag weer een paar mooie lijsten gemaakt voor stratenmakers en steigerbouwers met alle benodigde contactgegevens via ad-hoc. Ik heb ook nog gebeld met bedrijven die zich bezig houden met het ijzervlechten. Hier had ik niet veel succes in, ik zou nog worden terug gebeld door een bedrijf, en voor de rest waren ze niet geïnteresseerd.

 

Dinsdag 25-09

 

Vandaag een grote klus voor mij, Perry heeft mij gezet op werkgevers bellen voor de blokkenlijmer/metselaar uit polen. Hier heb ik wel 40 bedrijven voor moeten bellen voordat ik beet kreeg, morgen gaat hij per direct daar naartoe om te werken. Daarna ben ik bezig geweest met het plaatsen van een mig/mag tig lasser. Hier heb ik eerst weer een adhoc bestand voor moeten maken. Ook dit is me gelukt op het laatst had ik iemand aan de lijn die geïnteresseerd in is. Nu moet ik nog contact op nemen met de kandidaat zelf voor een gesprekje samen met perry. Ook is er nog uitgekomen dat een werkgever een hele ervaren alluminium lasser kan gebruiken. Dit heb ik ook doorgegeven aan Perry, en die heeft er nog wel een dus daar kunnen we waarschijnlijk ook weer een mooie match mee maken. Ik zou ook een broodje gezond krijgen als beloning haha, dus daar ga ik zeker achteraan wanneer Perry weer terug komt. Ik moet nu eerst een afspraak maken met het las bedrijf, maar moet dus eerst contact zoeken met de lasser. Deze gegevens heb ik op dit moment niet dus ben in afwachting tot wanneer ik die van Perry  krijg.

 

Woensdag 26 – 09

 

In de ochtend nog samen met Perry gewerkt, CV’s opzoeken en gelijk opbellen. Hier kwam verder niets uit. In de ochtend kwam de pool ook weer gelijk terug, het bleek dat hij bij ons op de stoep in de auto zat te slapen. Hij was op de werkplek voor het metselen maar de mensen konden helemaal niets met hem omdat hij maar een beetje engels sprak. Heel sneu voor de man, toen hebben we weer verder gezocht en is hij weer weggezet als metselaar. In de middag kwam Lorraine (mijn officiele stage begeleider) weer terug van vakantie, dus dat was wel leuk. Ik heb haar helemaal bijgepraat wat ik heb geleerd en wat ik heb gedaan in die tussen tijd. Voor de rest heb ik nog een intake gesprek gedaan met Ralph Dijkstra de timmerman. Ook heb ik andere bestanden in ons cloud systeem verwerkt van getekende contracten.

 

Donderdag 27 - 09 

 

Dit was een hele productieve dag van mij, ik kwam met het idee naja eigenlijk kwam het uit een probleem en dat was dat ik voor een persoon te plaatsen eerst wel 50 bedrijven moet bellen voordat ik beet heb. Dit kon dus heel anders naar mijn idee. Via de AD-Hoc database Excel dat ik daar de mail adressen van kopieer en dan in een mooie mail met inleiding en voorstel CV stuur naar al die bedrijven tegelijk. Het probleem was dat als ik de emails er in zet, dat het geen geldige adressen zijn dus die kunnen niet verzenden worden. Dit is me uiteindelijk gelukt naar uren zoeken op google en dingen zelf proberen. Het ding was dat achter elk adress handmatig een ; moest staan en dan slaat het adres blauw aan zodat hij dan wel geldig word. Ook is het een probleem als alle adressen onder elkaar staan dat ik het maar tot 40 ongeveer kan doen, en daaronder staan ook adressen waar ik niet bij kan komen. Dit heb ik ook verholpen door na de ; dan 2x op delete toets te drukken zodat het volgende adres er mooi naast komt te staan. Dit werkt dus perfect en scheelt heel veel werk.

 

Vrijdag 28-09

 

De dag begon heel goed, omdat we in onze mailbox al een paar reacties kregen voor de massamails die ik heb verstuurd. Daar hebben we gelijk op gereageerd met het tarief erbij, Perry pakte dit gelijk op als een echte ervaren accountmanager op. Hij ging gelijk bellen naar de desbetreffende mails die geïnteresseerd waren in de kandidaten. Maandag kan Catrinus Bokma de bouwhulp gelijk aan de slag om 7 uur. Eerst kregen we geen gehoor van hem, maar het voelt altijd heel goed als we dan toch iemand die al een week of 2 thuis zit aan het werk krijgen en waarschijnlijk ook voor een hele lange periode. Verder heb ik deze dag nog voor een timmerman die in leeuwarden woont zonder rijbewijs een voorstel cv gemaakt en via adhoc timmerbedrijven in Leeuwarden weer een mail daarvan gestuurd. Ook moest ik even naar school toe om bij mijn stage opdrachten te komen. Ik heb deze dag ook weer een intake gedaan van Jelmer Postma die CNC frezer is. Hij verdiende al redelijk veel maar hij werkte al 13 jaar bij dezelfde baas en vind dat hij meer moet verdienen. Dus hier is onze opdracht weer van een beter betaalde baan voor hem te vinden. Dit zal vast een lastige klus worden maar we gaan er wel aan werken in de toekomst. Deze dag heb ik ook weer gebeld met Rienk Rienks daar moesten we nog even een indicatie van krijgen van wat hij verdient/ wil gaan verdienen. Ik heb tegen hem gezegd dat hij even een loonstrookje van zijn laatste werkgever moest gaan sturen. Verder heb ik veel telefoontjes opgenomen, ja dat doe ik nu ook. Het belangrijkste hierbij bij het opnemen dat ik goed naar de naam luister en dat eigenlijk ook op moet schrijven en waarom diegene belt. Want vaak kan ik het zelf wel aan, en niet te gemakkelijk alles door ga geven zonder een naam of boodschap. Dit is wel een beetje een leerpunt voor mij. Dat ik echt als ik het eerst nog niet goed heb opgenomen wanneer er iemand belt dan alsnog ga vragen waarvoor het is en wie er belt, welk bedrijf en wat voor boodschap. Dan kunnen mijn collega’s het veel beter oppakken. Hier werd Perry wel een paar keer boos om maar dat is ook goed voor mij dat ik er echt wel bewust van word. Verder gaat dit me prima af en sluiten we de week mooi even af.

 

Maandag 1-10

 

Eerst vergaderen met Perry en Lorraine om de kandidaten te bespreken. We hebben een mooi TO-DO lijst gemaakt met de prioriteiten erbij. Toen ben ik bezig geweest met nieuwe online Cv’s door te bellen. Daar kwam verder niets uit. Ik ben toen bezig geweest met het plaatsen van Jan Bosma, hierbij heb ik weer een hele ad-hoc lijst gemaakt en de mail adressen gekopieerd en verzonden. Kort hierna werd ik hiervoor ook gebeld en heb ik het doorgegeven aan Perry, het massa mailen heeft dus wel degelijk zin om dat te doen. Toen heb ik de volgende kandidaat gebeld, en die is op dit moment al aan het werken wat dus heel vervelend is. Daarna ben ik bezig geweest met een lijst maken voor Jelmer Postma de CNC frezer. Hier heb ik van alle plaatsen op moeten zoeken welken in zijn bereik liggen, omdat ik via AD-hoc niet op een straal van zoveel kilometer kan zoeken. De mail heb ik laten controleren door Lorraine en toen verstuurd. (Dit moet eigenlijk altijd voordat ik iets naar “buiten” stuur). Verder heb ik een paar telefoontjes opgenomen met een boodschap en die heb ik weer doorgegeven naar de desbetreffende persoon.

 

Dinsdag 2-10

 

Eerst weer een korte vergadering omdat we voor het zonnepanelen project morgen een grote introductieronde houden bij hun. Er gaan ongeveer 5 jongens naartoe en dit heeft nu veel prioriteit.

Toen is dat geregeld er kwam nog iemand bij ons binnen die er morgen ook mee naartoe gaat. Hij kwam hier omdat het bij zijn vorige zonnepanelen bedrijf hij teveel thuis zit dus dat kwam heel mooi uit. Toen ben ik verder gegaan met de reacties van onze CNC-Frezer Jelmer Postma. Ik heb die geïnteresseerde bedrijven opgebeld, de eerste met de luidspreker zodat Lorraine ook mee kon luisteren en toevallig luisterde Johan ook mee. Dit gesprek ging heel goed alles kwam er heel vloeiend uit, ik was heel rustig en vertelde goed van waarom we dan geen CV van Jelmer hebben. Dat is om het feit dat hij nog een maand opzegtermijn heeft en omdat hij al 15 jaar bij dezelfde baas zit. Ik heb ook de reden verteld en dat was dat hij eigenlijk bij die baas weg wilt. Toen hadden ze nog een paar vragen, en vertelde ik met welke programmas hij dan werkte. Bij de één was dat een perfecte match dus toen sloot ik het gesprek af met dat we hem nog terugbellen voor een kennismakingsgesprek met Perry. Hetzelfde sloot ik eigenlijk af met het andere gesprek. Toen probeerde ik Jelmer te bellen, maar hij neemt nog niet op dus heb ik een voicemail ingesproken met kort informatie dat we bedrijven hebben die geïnteresseerd zijn in hem en graag een gesprekje aan willen gaan met hem en dat hij ons even terug kan bellen. Om half 12 gaan we weg naar de Bajes voor een intake gesprek met bijna Ex-gedetineerden. Waar wij voor een soort van re-integratie plan voor gaan maken. Er word al veel gedaan met re-integratie en hier zelf ben ik wel een fan van omdat ik ook vind dat mensen een 2^e kans verdienen. We kwamen daar en eerst al ons spul inleveren alleen pen en papier mocht mee, toen gingen we door de sluis en liepen we naar het soort administratie kantoor. Hier kregen we een plek van een man die dit soort dingen deed. Ze waren allemaal heel blij om ons te zien vooral omdat wij dan weer een beetje een toekomst hun kunnen geven. Toen hadden we de gesprekjes en dat was eerst wel even de kat uit de boom kijken bij de tweede kandidaad, omdat hij soms heel afwezig was en dan super eng zat te kijken maar dan soms had hij weer hele grappige dingen dat hij over zijn schouders moest kijken voor de politie en na deze maand dan niet meer. Hier heb ik ook weer veel geleerd over mensenkennis en de kleine details die Lorraine wel ziet en ik dan juist niet, waar ik bijvoorbeeld dan “gefopt” word.  Dit was echt een hele leuke ervaring.

 

Woensdag 3 – 10

 

Deze dag gingen we eerst vergaderen over de prioriteiten van klanten. Toen moesten Lorraine en ik naar de Harmonie voor het speeddaten van mensen die nog naar werk zoeken. Dit was ook wel weer een leuke ervaring, we kwamen er, en eerst moesten we even opbouwen en toen kwamen de mensen allemaal al binnenrollen. Het was eigenlijk gewoon ook een beetje proppen want als je achter je tentje blijft zitten komt er ook nooit iemand naar je toe, vooral als er al zoveel tentjes zijn. dit was in het begin wel spannend omdat ik nog niet echt goed wist hoe ik het gesprekje moest openen. En dit was soms ook wel lastig om te levelen met de mensen zelf omdat je niet al vanaf de eerste blik kan zien op wat voor niveau ze zitten en hoe ze reageren.

 

Donderdag 4 – 10

 

Eerst gingen we vergaderen samen met de baas Johan, want hij wil meer halen uit het klantenbestand genaamd Gini. Hier kwam uit dat het ge update moest worden ook omdat het niet goed werd geïmporteerd uit de perfect view lijsten. Totaal zijn het wel iets van 500 bedrijven en die moet ik allemaal nabellen voor aanvullende informatie of veranderde informatie. Dit is wel een leuk projectje omdat ik dan weer contact heb met mensen waarbij het dan om heel iets anders gaat. Het gesprek wat je aangaat is veel relaxter dan met een persoon die je belt op werk.nl want daar hebben de mensen 9 van de 10 keer al werk en zijn niet vrolijk als ik bel of ze nog beschikbaar zijn voor werk. Toen gingen we weer vergaderen samen met Perry en Lorraine over de kandidaten weer even updaten omdat er heel veel naar de zonneboer gingen. Verder heb ik nog een kennismakingsgesprek geregeld voor morgen, ik spreek altijd voicemails in en denk dat dit echt de allereerste keer was dat er op gereageerd werd, van de 100 totaal ofzo stond deze man te springen om aan het werk te gaan. Dat was dus een heel goed bericht. Verder heb ik nog een afspraak ingepland voor Jelmer Postma die gaat volgende week vrijdag samen met Perry naar gogometaal in Bolsward.

 

Vrijdag 5 – 10

 

Ik begon met het opbellen van mensen die hun CV’s online hebben staan, hier kwam niets uit alleen weer mensen die al werk hebben en hun CV nog niet van de site afgehaald. Hierna had ik een Kennismakingsgesprek/ intake en Lorraine was weg dus ik moest het alleen doen. Naar mijn idee ging dit heel goed. Ik had zelf de man ook gesproken via de telefoon dus dat is ook wel leuk dat het dan mijn ding is. Ik had van te voren wel een x aantal vragen gekregen die gesteld moesten worden. Wat nog wel beter kan is een goede volgorde van vragen want ik merkte als eerst over werk ervaring praat en dan over de uren heb daarna dan weer vragen heb over het werk. Verder ging het naar mijn idee heel goed, ik vertelde op het laatst ook dat ik stage liep en hier schrok hij een beetje van dus dat was ook wel leuk. Toen kwam er nog een ongeplande Intake gesprek, die man kwam zomaar binnen en vertelde dat hij wilde werken, het was een man van curacao dus een buitelands persoon. Hij vertelde heel veel in zijn accentje dingen van ik wil werken ik ben harde werker. Dit was wel grappig, voor de rest was het een hele keurige jongen en serieus en heel gemotiveerd. Toen heb ik hem gevraagd wat hij he liefste wil doen nou dat maakte hem niets uit. Toen was ik even aan het vissen of hij ook in de zonnepanelen wil werken. Dit vond hij wel goed dus ga ik dat doorgeven bij de volgende bespreking en zo kan hij dan mooi ook daar geplaatst worden. Verder heb ik nog allemaal telefoontjes opgenomen en notities achtergelaten.

 

Maandag 8 – 10

 

We hebben eerst weer vergadert samen met Johan Perry en Lorraine, we hebben eerst weer een TO-DO list gemaakt en bijgepraat van wie en waar hun naartoe gaan. Hierna heb ik met Edward Kooistra gebeld en gevraagd of hij ook in een Koelcel op een Reachtruck wou werken, nou dit wou hij super graag. Ik had nog een connectie met Daalimpex Harlingen die toentertijd een Reachtruck chauffeur zocht, die heb ik opgebeld en verteld dat we nog een ervaren Reachtruck Chauffeur beschikbaar hebben. Toen ben ik bezig geweest met een ex-gedetineerde met het opstellen van een CV van hem, dit vind ik heel lastig omdat ik zelf heel veel moet verzinnen in dat CV omdat er zoveel gaten in zitten. Hierna heb ik gegevens opgezocht van onze 3 kandidaten die naar ZonMaat gaan, de directeur wou alle NAW gegevens hebben t/m de opleidingen. Hierna ben ik met school opdrachten bezig geweest.

Heb ik tussendoor ook nog wat bouwtimmermannen opgebeld die hadden ook allemaal al werk.

 

Dinsdag 9 – 10

 

Hebben we eerst weer vergaderd in het kort, toen heb ik een aantal mensen opgebeld die hun CV online hadden staan. Daarna ben ik weer bezig geweest met het massa-mailen van de cv en inleiding van onze C1 chauffeur Gerrie Snijder. Hier is deze dag nog geen reactie op gekomen. In de middag ging ik weer weg met Lorraine wij hadden weer een bijeenkomst voor taal over de werkvloer. Dit ging dan allemaal om het geval van mensen die eigenlijk de taal niet kunnen schrijven of lezen of heel gebrekkig spreken. Hier kregen we eerst een voorstelling van bij mensen waarbij dat echt het geval was. Hier heb ik wel weer een x aantal dingen van geleerd bijvoorbeeld alle smoesjes dat die mensen gebruiken. Ook hoe je ze kunt herkennen en hoe je ze dan het beste kan helpen. Veel mensen die vinden het wel best als ze allerlei dingen moeten invullen. Zo gaan dan heel veel van die mensen weer teleurgesteld naar huis. Het belangrijkste wat je met deze mensen moet doen is ze vertrouwen geven, en heel persoonlijk bezig zijn dat stellen ze op prijs.

 

Woensdag 10 – 10

 

Hebben we eerst weer vergaderd. Toen heb ik naar cv’s gebeld verder, de hele tijd ook telefoontjes opgenomen. En toen had ik een intake gesprek met Björn Wening waarbij ik heel goed begon vond ik, ik heb eerst wat te drinken aangeboden. Toen ben ik vragen gaan stellen wat meneer het liefste deed en wat hij juist niet wilt gaan doen. Later liep ik vast en vroeg ik Lorraine erbij toen hebben we het samen afgerond. Het bleek ook dat ik gegevens bij het verkeerde kopje neerzette en dat was ook gebeurd bij meneer Anderson. Toen heb ik nog een hele AD-Hoc bestand gemaakt van alle bedrijven die zich bevinden op de Hemrik voor de Healthcaps. Ik denk dat Johan daar weer allemaal promotie mee gaat maken.

 

Donderdag 11-10

 

We hebben besproken dat de vergaderingen elke dag na 9 uur gaat gebeuren omdat ik hier om half 9 al ben, en dan moeten we echt bovenop die CV’s zitten anders zijn we echt telaat. Dus ik heb eerst 12 mensen opgebeld voicemails achter gelaten of gesproken. Hier kwam weer niets uit helaas. Toen ben ik bezig geweest met het maken van een voorstel cv van Rienk Rienks en toen moest ik een collega ophalen die in een geschorste jaguar reed. Werd die Jaguar in beslag genomen door de marechaussee en toen moest de collega nog een verklaring afleggen en toen heb ik hem weer meegenomen naar de Friese jongens. Toen was er nog een man die werkte voor ons en daar is amanda achter gekomen dat hij helemaal geen rijbewijs heeft, en hij rijd wel in een auto van ons. Dus daar zit ik op dit moment even op te wachten want die moeten we dan zo ophalen. En toen ben ik nog bezig geweest re-integratie bedrijven te vinden in Friesland. Dit heb ik gedaan via ad-hoc en daar heb ik een email naar gestuurd dat wij wel jongens weer eventueel aan het werk kunnen helpen als ze ook geschikt ervoor zijn. Zo kunnen we harde werkers met een goede wil alsnog weer aan het werk helpen.

 

Vrijdag 12 – 10

 

Deze dag hebben we even vergadert eerst en heb ik een stuk of 8 mensen gebeld. Later werd ik teruggebeld door meneer Wijnma maar die wou alleen komen of we echt een openstaande vacature hadden. Voor de rest heb ik telkens de telefoon op genomen en moest ik administratie doen bij Amanda voor de auto’s die geleend zouden worden daar moest ik een contractje van opstellen. Toen ben ik in de middag samen met Perry naar GoGo metaal gegaan. Dit was echt een geweldige ervaring. Vooral omdat ik zelf het hele traject heb geregeld van de intake tot het voorstellen van de kandidaat. Dit gesprek heb ik heel veel geleerd want nu zat ik eigenlijk bij een sale gewoon. Het viel mij op dat ze gelijk hun visitekaartjes uitwisselden en Perry gelijk begon te spiegelen, dit vroeg ik na de tijd of dat bewust was. En vertelde hij dat dat onbewust is en dat het juist bewust is als hij ermee stopt. Nou Perry begon gelijk te vertellen over de Friese jongens, en toen waren hun aan beurt ze vertelden watvoor werk ze maken en voor wie nou dat deden ze voor grote jachten. Het was echt een heel mooi bedrijf met veel passie ook. In een van de vragen die Flavius stelde was hoe ziet Jelmer Postma zijn perfecte dag eruit, waarop hij zei dat er geen storingen zijn. Dit blijkt dus een heel goed antwoord te zijn.  Vooral ook omdat GoGo metaal echt vakmannen wil die houden van hun werk, en niet telkens op de horloge kijken om te zien hoe lang ze nog moeten. Toen hebben we nog een rondleiding gekregen en hebben we het goed afgesloten. Nu zijn we nog in afwachting van wat jelmer wilt, maar als hij dit afslaat kunnen we verders niks met hem naar mijn mening omdat het echt een heel goed en mooi bedrijf is en ik vind dat er niet beter te krijgen is. Het was een hele leuke ervaring om mee te gaan met dit gesprek.

 

Maandag 15 – 10

 

Ik heb eerst weer een stuk of 5 mensen opgebeld en voicemails achtergelaten of gehoord dat ze al werk hebben. Toen ben ik bezig gegaan met een voorstel CV te maken van René Buwalda een schoonmaker, en daar heb ik een ad hoc lijst mee gemaakt en een mail verstuurd naar ongeveer 50 bedrijven. Toen kwam Aimantas Szubas weer even binnen en die heb ik opgevangen omdat Lorraine weg was. Hij had problemen met de auto en kwam ook geld ophalen om benzine te tanken en hij heeft ook zijn urenbriefje bij mij ingeleverd. Later kreeg ik reacties op die massa mail toen heb ik een afspraak ingepland voor donderdag en later contact opgenomen met René Buwalda  dus die gaat donderdag samen met Perry daar naartoe.

 

Dinsdag 16 – 10

 

Deze dag begon ik weer met mensen opbellen voor werk. Daarna heb ik contact opgenomen met Rene buwalda voor het voorstel gesprek met Zonklaar. Toen ben ik samen met Lorraine weer naar de gevangenis gegaan voor een re- integratie markt. Dit was wel weer een leuke ervaring maar ik had niet echt het idee of we er wat aan hadden want bijna alle gedetineerden kwamen toch pas over een jaar of half jaar ofzo vrij. Heel veel van die gedetineerden hebben we sowieso niks aan omdat ze helemaal geen ervaring ergens in hebben, en dat is toch wel echt nodig om ze nog weg te kunnen zetten. We hebben wel goed kunnen netwerken met andere bedrijven.

 

Donderdag 18 – 10

 

Deze dag ben ik veel met stageopdrachten bezig geweest van LLB vooral, die wil ik als eerste afhebben. Voor de rest heb ik voorstel CV’s gemaakt en de telefoon telkens opgenomen bericht opgeschreven of doorgegeven. Ook heb ik weer mensen gezocht op werk.nl en uitzendbureau.nl

 

Vrijdag 19 – 10

 

Heel lang vergaderd verder heb ik mijn logboek ge-update toen kregen we te horen dat een lasser van ons niet bevalt en daar gaan we waarschijnlijk afscheid van nemen omdat we hem al 3 x hebben geprobeerd te plaatsen. Daarna ben ik bezig geweest met het maken van een voorstel CV voor Robert Offerman.Toen ben ik bezig geweest met het zoeken naar bedrijven voor een bosmaaier. Die moest ik gaan plaatsen, toen heb ik weer een ad-hocje gemaakt en een massamail gestuurd.

 

Maandag 22 – 10

 

Deze dag na een zwaar weekend vrolijk vergaderen en eigenlijk een hele standaard dag, ik heb gewoon zoals gewoonlijk de telefoon steeds opgenomen en naar nieuwe CV’s gebeld. En toen heb ik met alle tegenzin toch al het werk verricht wat moest zelfs nadat Lorraine zei dat ik wel weg mocht.  

 

Dinsdag 23 – 10

 

Dit was weer een hele goede dag van mijzelf, ik heb een hele goede nachtrust gehad en kon er vol tegenaan. Ik heb super veel CVs na gebeld en 3 intake gesprekken gedaan. Bij de intake gesprekken ging het naar mijn weten ook heel goed vooral omdat ik ook doorvraag naar de werkzaamheden en werkervaringen en salaris. Hier heb ik ook weer veel van geleerd omdat ik bij 2 van de 3 was ik alleen en moest ik mezelf redden, ik vind dat ik dit heel goed gedaan heb en zelfstandig hun goed te woord heb gestaan. Bij de 2^e van de 3 was de broer van Aimantas Subas hier dus dat was ook wel even leuk sinds ik zo goed met hem ook kan. Hun zijn dan ook super blij dat ik voor hun het werk probeer te regelen en dat geeft mij ook energie en voldoening. Nou toen ben ik daarmee naar Perry gegaan en het verhaal verteld en die heeft contact opgenomen met de werkgever waar Aimantas nu bij zit. En hij kan nu gewoon maandag beginnen dus dat is ook heel mooi voor hun vind ik. Daarna had ik nog een intake gesprek met een zzp ‘er en dat was wel vreemd omdat ik hem heb in getaked  hij dan op de loonlijst van ons komt waarschijnlijk. Dit was sowieso al een bijzonder geval omdat hij met vrouw in kind kwam. Toen heb ik het hele traject met hem doorgelopen en kwamen er veel vragen wat ik nou aan het opschrijven was en dat vond ik wel grappig omdat ik goede dingen had geschreven. Soms doe ik dat ook niet als iemand niet goed nederlands kan praten of als ik het zelf niets vind dat zet ik dat er ook in en in dit geval had ik geluk omdat ik dat nu niet heb gedaan.

 

Vrijdag 26 – 10

 

Veel gebeld naar mensen die ik vraag of ze al werk hebben hierbij heb ik 1 KMG ingepland en voor de rest allemaal voicemails ervoor gekregen. Toen heb ik op facebook gezeten om te reageren op de mensen die in onze vacatures reageren. Toen ben ik weer verder gegaan met het zoeken naar timmermannen want er moet maandag één geplaatst worden… Later op de dag ben ik verdergegaan met het bellen naar nogmeer mensen en toen heb ik nog 2 KMG’s ingepland dus dit is al heel goed vind ik zelf. Dit was eigenlijk de hele dag mijn bezigheid.

 

Maandag 29 – 10

 

Weer een KMG ingepland voor een elektricien en dat komt heel mooi uit, omdat wij die nodig hebben bij een klant van ons die de zonnepanelen legt. Daarna heb ik mijn logboek weer bijgewerkt en ben ik bezig gegaan met mijn stageopdrachten. Verder op de dag heb ik een paar voorstel cv’s gemaakt. In de middag had ik 2 Intake gesprekken, en beide keren heb ik dat zelf gedaan

 

Dinsdag 30 – 10

 

Hier heb ik eerst weer gebeld en 2 mensen kunnen inplannen voor KMG’s. vervolgens ben ik bezig geweest met het maken van 2 voorstel Cv’s. bij één van die Cv’s heb ik geen normale cv dus moet ik even wachten tot ik die kan krijgen, omdat Lorraine in een vergadering zit met klanten. Dus in deze tijd ben ik even bezig met mijn stageopdrachten.

 

Woensdag 31 – 10

 

Deze dag eerst weer een intake ingepland en voor de rest hadden we het op de agenda ook al helemaal vol. Ik heb verder een paar intake’s gedaan en daarbij voorstel cv’s gemaakt. Een inleiding bij een mail gezet en daarbij het weer naar 178 timmer bedrijven verstuurd. Later op die dag kreeg ik een telefoontje van de houtmolen uit makkum die wel geïnteresseerd was in 1 van hun. Toen heb ik die jongen opgebeld en verteld dat er een bedrijf naar hem geïnteresseerd was, en toen heb ik een voorstel gesprek ingepland met hun waarbij ikzelf waarschijnlijk ook mee ga dus dat is heel leuk. Verder hebben we het deze week super druk met alles, we zijn echt weer aan het knallen. Dat is goed voor mijn ontwikkeling, maar minder goed voor mijn stage opdrachten.

 

Donderdag 1 – 11

 

Deze dag was ook weer heel druk, we hebben samen met Lorraine alleen dit keer overlegt over allemaal zaken die er spelen. Toen ben ik bezig geweest met het maken van voorstel Cv’s en een AD- hoc lijst gemaakt en hierbij heb ik weer een inleiding geschreven en verstuurd. Verder heb ik kortgesloten nog met Jan willem Visser over het logistieke plan wat voor morgen in de planning staat. Hier heb ik hem ook verteld dat ik dan ook graag mee wil en dat begreep hij helemaal. Hij zorgt nu zelf voor vervoer en daar ben ik ook wel heel blij mee. Verder deze dag ben ik samen met Lorraine naar Sonny geweest voor onze kandidaat Naim waar wat problemen mee waren. Perry was wat hard op hem van dit en dat kan je niet maken, terwijl voor Naim het heel moeilijk is dan te vertellen waarom iets niet lukt en dergelijke. Dus dat hadden we besproken met zijn begeleider. Toen zijn we nog samen naar het UWV gegaan voor een gesprekje met de mensen van Leren en Werken, we hadden een afspraak met Ruth Karayaka. Hier hebben we weer veel mogelijkheden gehoord waar we ook wat mee gaan doen. Voor bijvoorbeeld kandidaten van ons die toch veel moeite met de taal en dergelijke hebben.

 

Vrijdag 2 – 11

Ik heb even een verslagje geschreven wat ook in ons klantenbestand komt te staan en vind het een goed idee het hier ook in te zetten.

Dit is de tweede keer dat ik samen met Perry naar een Opdrachtgever ben geweest. Persoonlijk vind ik dit super interessant, ook omdat ik dit werk later wil gaan doen.
Om 10 uur kwamen we samen bij de Houtmolen. Toen is Perry al naar binnen gegaan, ook omdat het een beetje raar is dat we een kwartier in de auto blijven wachten tot dat Jan Willem daar is. Ik heb toen zelf op hem gewacht en handen geschut kort even gepraat en toen zijn wij ook naar binnen gegaan. Daar gingen we ons voorstellen en kregen we van Wieger een bakje koffie. Perry beet het spits af door kort te vertellen over ons en zette toen Jan Willem op om zich even te Introduceren. Na het bakje koffie kregen we een rondleiding door de fabriek, dit was mooi ingericht heel ruim was het ook en niet veel losliggende stukken hout. Daar legde Wieger ook de nadruk op dat ze alleen vanuit de orders spullen gaan bestellen, zodat ze niet het hele magazijn vol hebben. Dit gaf een goede overzichtelijke indruk en Jan Willem vond het ook prettig. Hierna zijn we weer naar de vergaderruimte gegaan en gingen we meer persoonlijk praten over hoe hij het zelf vind. Wieger is zelf niet een goede prater hier over en in die stille momenten pakte Perry het dan weer op. Toen werd verteld dat Jan Willem nog meer afspraken volgende week heeft anders kon hij maandag al wel beginnen. Wieger had veel interesse in hem en ziet hem graag ook aan het werk bij hem. Toen Jan Willem vertelde over dat hij er over na moest denken en ook even moest kijken bij de andere bedrijven begon het wat te knijpen bij Wieger. Wieger begon het bedrijf toen ook wat meer te verkopen van dat hij mee kan rijden en dat er ook veel van werkzaamheden worden gewisseld. Hij vertelde ook of Jan Willem een roker is dan kon dat ongetwijfeld, dit vond ik zelf wel opmerkelijk. Toen nam Perry het stokje weer over en begon zich meer in te denken bij Jan Willem en hij vertelde toen ook dat hij zeker ook naar de andere bedrijven moest gaan en dan zijn gevoel laten kiezen. Ook dit vond ik opmerkelijk en ook goed, omdat het ook heel menselijk is en dit geeft Jan Willem zeker ook een beter gevoel hierover. Perry vertelde ook dat hij niet te lang moest wachten met de keuze maken, want voor hetzelfde geld is er binnen een week een andere timmerman aan de slag. Dit komt zeker goed zei Jan Willem waarop Perry ook weer goed benadrukt op het feit dat hij alles goed moet overwegen. Persoonlijk denk ik dat deze manier veel beter is in deze situatie zodat hij niet een gedwongen gevoel erbij krijgt. Kort daarna vroeg Perry Jan Willem of hij zelf ook nog vragen had en dat had hij ook. "Waar zou ik dan terechtkomen op de werkvloer " vroeg Jan Willem. Waarop Wieger vertelde dat hij bij het voor of nawerk komt en dat was ook weer een goede match want dat is precies wat Jan Willem ook al in gedachten had. Toen bedankten we Wieger voor zijn tijd en de koffie en gingen we naar buiten toe. Daar hebben we nog even met Jan Willem gepraat en heb ik hem ook nog even bedankt dat ik mee mocht en vertelde dat ik hier veel van had geleerd. Dat vond hij ook leuk om te horen omdat het ook een vrolijke spontane jongen is.
Ik heb hier wederom veel van geleerd en ga de volgende keer weer graag met Perry mee om een kandidaat voor te stellen.

 

Maandag 5 – 11

 

Deze dag gingen we eerst weer vergaderen over de komende werkzaamheden. Het doel op dit moment is wel echt weer nieuwe mensen gaan werven. We doen het nu ook anders dan eerst namelijk Lorraine print de interessante cv’s uit en dan gooit ze die op een stapel bij mij in het bakje en dan ga ik er achteraan bellen. Dit heb ik vooral deze dag gedaan. Hier tussendoor heb ik 3 intakes zelf uitgevoerd. Daarna ben ik bezig geweest met het maken van adhoc lijsten voor healthcaps ( het andere bedrijfje bij ons in het pand).

 

Dinsdag 6 – 11

 

Deze dag was eerst weer veel bellen en intakes inplannen. In de ochtend had ik 3 intakes die ik zelf moest gaan doen. Dit ging goed ik weet nu bijna alle richtlijnen wel en dan loop ik het stapvoets altijd af. Het was in de ochtend bestwel hectisch ook omdat we weer naar de Marwei (gevangenis) moesten. Hier op de Marwei kregen we weer 3 mensen voorgeschoteld die we na hun gevangen tijd gelijk aan het werk willen zetten zodat ze ook niet weer in het slechte pad vallen. 2 van de 3 hiervan vinden we wel geschikt en kunnen we bij 1 iemand sowieso plaatsen. Bij de andere moeten we wat meer creatief zijn want een geschikte plek voor hem zal iets in de richting zijn van een verhuisbedrijf. Waarbij hij gewoon zwaar werk moet doen zodat hij ook gelijk weer geld kan verdienen en op het goede pad blijven. Toen ik weer op de zaak kwam moesten we een auto naar een accuzaak rijden.

 

Woensdag 7-11

 

Deze dag was wel veel anders dan de andere dagen. Nu moest ik namelijk vacature’s gaan maken via het klantenbestandsysteem genaamd gini. Dit was wel even creatief zijn en puzzelen en hier en daar wat teksten kopiëren maar het is uiteindelijk wel gelukt. Hierna had ik een intake van een industriële schoonmaker. Dit heb ik zelf afgerond zonder Lorraine erbij te vragen, er was nog wel een ding wat ik was vergeten en dat waren de tijden wanneer hij wil werken of hij flexibel hierin is of niet. Toen zijn we gelijk bezig gegaan om hem te plaatsen, hebben we een paar bedrijven gebeld en meteen al beet. Ik heb een voorstel cv gemaakt en dat naar hem toe gestuurd.

 

Donderdag 8 – 11

 

Deze dag was Lorraine er niet en moest ik eigenlijk de hele dag zelfstandig aan het werk gaan. Voor mij is dit geen probleem en vind ik het ook wel eens fijn dat ik alleen op de afdeling ben. Ik had telkens wel telefonisch contact met Lorraine die mij dan vertelde wat ik moest gaan doen. In de ochtend ben ik weer wezen bellen naar cv’s die online staan op werk.nl of uitzendbureau.nl. Hier was eerst nog niet veel uitgekomen en toen ben ik bezig gegaan met de voorstel cv’s van kandidaten die de laatste paar dagen bij ons langs zijn gekomen. Wat verder in de ochtend had Lorraine 2 stagaires die langs kwamen. Die jongens moest ik een rondleiding geven en even kort introduceren aan Johan. Dit ging allemaal goed en van de tweede jonge man was ik wel van onder de indruk. Hij zit al drie jaar op het NHL en ik kon heel goed met hem praten. Dit was wel leuk en ik heb hier ook weer van geleerd, want bij hem zat ik naast het gesprek met Johan wat nogal uitgebreid was. Daar kwam ik erachter van bepaalde personen dat die een aparte kleur hebben wat staat voor je karakter en type persoon. Later op die dag moest ik met Henry even weg om een auto bij de garage te brengen. Daarna kregen we te horen dat onze industriële schoonmaker al een baan heeft. En zijn we eigenlijk net te laat, dit is knap vervelend omdat we net een plek voor hem hadden gevonden. Toen ben ik gelijk opzoek gegaan naar een nieuwe Industriële schoonmaker en die heb ik ook gevonden! Het was ook weer een bijzonder geval want de beste man kon niet langskomen. Dus toen heb ik dat later door gekaart en toen zijn we erop uitgekomen dat Perry daar maar even naar toe moest gaan om hem te gaan intaken. Dit was ook een goed gegaan Perry kwam helemaal blij terug want het was ook een goede gast dus dat was ook weer echt super mooi.

 

Vrijdag 9 – 10

 

Vandaag kwam Lorraine pas helemaal op het einde van de dag dus ik stond er eerst weer alleen voor. Die dag ben ik in de ochtend bezig geweest met het bellen naar personen die wellicht nog op zoek waren naar werk toen heb ik nog 2 mensen kunnen inplannen voor een intake gesprek. Toen ben ik bezig geweest met een adhoc lijst te maken voor de healthcaps jongens. Vervolgens ben ik bezig geweest om de productiemedewerkers te plaatsen maar dat liep niet heel goed. Ik kreeg alleen maar nee nee en nog eens nee te horen. Hierbij zat ook weer een leermoment van mij, omdat ik met de mensen die ik heb gesproken helemaal niet de naam op heb geschreven en dit blijkt toch wel heel belangrijk te zijn!

 

Maandag 12 – 10

 

Deze dag zou Daiel langskomen, maar dit ging helaas niet door omdat Lorraine onderhoud bij haar thuis had en dat liep heel ver uit en ze hebben haar daar ook niet over gebeld. Ik ben toen gewoon bezig geweest met het bellen naar mensen weer. Samen met Perry bezig geweest onze kandidaten proberen te bereiken of ze nog beschikbaar zijn, want daar ligt op dit moment even de focus op.

 

Dinsdag 13 – 11

 

In de ochtend kwam Daïel dus even langs en hebben we een goed evaluatiegesprek gehouden. Ik had dit eerder met Lorraine eigenlijk ook even moeten doen maar dat kwam er steeds niet van. We zijn het hele beoordelingsformulier langs gelopen en op een paar interessante punten gekomen. Mijn verbeterpunt is zelf het protocol van het bellen, waarbij het vooral gaat om het opschrijven van de contactpersonen met een nummer en het bedrijf. Ook heb ik zelf aangegeven dat ik stageloper ben en daar ook naar aan het werken ben. Dit kan dus ook een heel groot verbeterpunt zijn omdat ik van mezelf ook wel weet ik veel meer zou kunnen doen maar het houd me terug wanneer ik denk dat ik toch maar een stageloper ben. Verder ben ik deze dag druk bezig geweest met het proberen te plaatsen van Meindert Zandbergen een voegenbikker. Dit lukte helaas niet, ik had van de 40 opgebelde bedrijven maar 1 iemand die waarschijnlijk geïnteresseerd is en die ik morgen terug moet bellen. Hierna was er nog allemaal drama met het ophalen van een kandidaat van ons. Henry wou dit ineens niet meer doen en zei dat veeeelste laat af. Dus moesten Amanda en ik ineens allemaal dingen gaan regelen omdat die pannenkoek niet meer wou. Hier had hij ons mooi mee te pakken want wij hadden verder ook geen idee en gingen creatief aan de slag. Het is uiteindelijk opgelost maar ik denk wel dat die kandidaat aardig boos is omdat hij 4 uur klaar is en waarschijnlijk pas 20 voor 5 iemand voor hem daar stond maar hier konden wij ook niks aan doen.

 

Woensdag 14 – 11

 

Deze ochtend was ik weer even alleen en heb ik zelfstandig allemaal mensen weer gebeld hier had ik 1 iemand uitgehaald toen de baas Johan er ook even bij zat dus dat was ook wel tof. Verder ben ik druk bezig geweest met intake gesprekken die moest ik ook alleen doen. Een paar kwamen voor in de kost, die vacature hadden we openstaan.

 

Donderdag 15 – 11

 

Deze dag ben ik druk bezig geweest met het zoeken naar nieuwe mensen en verder was dit de laatste stage dag van mijn collega Jacco Pais. Dat vind ik zeer jammer omdat ik heel goed met hem kan opschieten. Ook omdat ik altijd met hem rookte en hij er niet meer is besloot ik om te stoppen met roken na vandaag. Door de hele dag stonden 4 KMG’s ingepland en die heb ik zelf allemaal gedaan. In de avond zijn we nog met bijna iedereen uiteten geweest en dat was ook echt super leuk.

 

Vrijdag 16 – 11

 

Deze ochtend had ik mij verslapen want ik ben nog in sneek opstap geweest en bij Jacco op de logeerkamer geslapen en onze beide wekkers zijn niet afgegaan of we zijn er doorheen geslapen. Om 10 uur schrok ik wakker en met alle tempo gelijk naar de trein. Kotsberoerd zat ik daar in en rende naar de ah to go om wat eten te halen. Een tijdje later ging het wel weer en ben ik naar stage geweest waar alleen Lorraine en Amanda waren. Deze dag hebben we niet heel veel gedaan en in de middag moest ik naar heeg toe rijden om douwe zondervan op te halen een timmerman. Dit was ook wel gezellig en had er geen problemen mee om 2 uren weg te zijn.

 

Maandag 19 – 11

 

Deze dag zou ik onder Perry gaan werken toen ben ik naar boven gegaan en aangesloten op dat bureautje. Dat zat echt voor geen meter en dat heb ik ook gezegd, toen ben ik op een andere plek gaan zitten en dat werkte ook niet heel goed en daarna ben ik weer bij Lorraine gaan zitten op mijn vertrouwde plekje. Toen ben ik bezig geweest met het bellen naar productiebedrijven en dit vond ik echt heel vervelend want er was niemand die hier iets mee te maken wou hebben. Dit is echt super vervelend omdat dit ook de enigste taak was die ik had gekregen voor de hele dag.

 

Dinsdag 20 – 11

 

Deze dag was eigenlijk precies hetzelfde als de vorige, het enigste wat ik moest doen was de productiebedrijven opzoeken. Ik heb een stuk of 40 gebeld met allemaal hetzelfde gevolg. Bij 2 mensen moest ik een mail sturen met een cv maar de kansen dat dit wat word zie ik ook heel klein in. Hier werd ik echt heel erg moe van want ik kreeg alleen maar hetzelfde resultaat. Dit heb ik ook weer verteld aan Perry en die snapte dat dan ook wel weer, terwijl hij eerst een beetje boos op mij was dat ik meer moest bellen en doen. Toen ben ik bezig gegaan met mijn stageopdrachten.

 

Woensdag 21 – 11

 

In de ochtend ben ik bezig geweest met het updaten van mijn logboek en daarna ben ik bezig gegaan met mijn stageopdrachten. Toen Perry er weer was samen met Lorraine kreeg ik een nieuw projectje en dat was het zoeken van een sloopbedrijf, want Perry had een groepje slopers met zelf vervoer beschikbaar en dat kwam op prioriteit nummer 1 te staan. Het bellen ging opzich wel goed, ik merk zelf wel dat ik er veel beter in word met het bellen zelf. Ik moet gewoon de focus leggen op intonatie en spelen daarmee dan komen de woorden ook vanzelf. In de middag moest ik weer naar David Wigley toe die toch weer voor ons aan het werk gaat na 2 mislukte pogingen.

 

Donderdag 22 – 11

 

In de ochtend mocht ik bezig met mijn stageopdrachten omdat Perry er niet was en Lorraine had het ook niet heel druk, ik heb een lijstje voor die slopers voor haar uitgeprint en toen mocht ik bezig met die opdrachten. Kort hierna heb ik een veel uitgebreidere lijst gemaakt waarbij ik ook asbest saneerders er bij aanvinkte. Daarmee heb ik weer een hele grote massa mail verstuurd.

 

Maandag 26 – 11

 

Deze dag gingen we eerst samen met Johan vergaderen en toen moest ik de notulen gaan doen. Ook over het feit dat we gaan verhuizen naar de crystalic toe en ook over de kerstcadeaus die we gaan geven aan de werknemers. Daarna had ik dat geprint en aan Lorraine gegeven en kwam ik erachter dat ik dat niet goed deed. Dus Lorraine heeft mijn notulen nog bijgewerkt en erbij gezet wat ik dan fout deed. Wat ik eigenlijk moet doen is gewoon de heletijd blijven typen wat er word gezecht, omdat ik de gedachtegang had van nou iedereen is er bij dus ik schrijf gewoon de belangrijkste dingen kort op. Hierna ben ik bezig geweest met het maken van voorstel CV’s voor 2 kandidaten voor ons.

 

Dinsdag 27 – 11

 

In de ochtend ben ik bezig geweest om Douwe Zondervan te plaatsen omdat ik nog een connectie had bij de timmerfabriek heb ik die baas Wieger gebeld en gevraagd of hij nog personeel nodig had. Dat had hij wel en toen vertelde ik dat ik de kandidaat wel even zou bellen om dit voor te stellen. Het leek hem wel leuk om daar even te kijken, dus ik dit weer kortsluiten met Wieger en die wou een cv van hem zien. Toen heb ik het voorstel cv verstuurd naar Wieger van Douwe, maar dit vond Wieger niks en dus helaas moest ik Douwe ook teleurstellen met dit bericht. Vervolgens ben ik bezig geweest met ons promotie materiaal te verzamelen omdat we op de foto moesten met zijn allen bij onze nieuwe locatie Crystalic. Toen ben ik samen met Perry gaan tanken omdat die auto waar het bord op het dak zat een zowat lege tank had. Toen zijn we naar de Crystalic gegaan en gingen we met zijn allen op de foto voor de kerstaart en daarna nog apart voor de website. Toen we hier weer terugkwamen ben ik BKC even gaan helpen met het vouwen van brieven en dat was ook wel even leuk want nu was ik eens bij deze mensen. Toen plots moest ik onverwacht ineens 2 KMG’s doen en ook nog kwamen ze gelijk achter dus dit was wel even vervelend maar ik heb er goed op gereageerd denk ik. Ik pakte het gelijk op en ging goed doorvragen bij beiden.

 

Woensdag 28 – 11

 

Deze dag ben ik druk bezig geweest met het proberen te plaatsen van onze timmerman 2 ik heb hierbij een aantal opdrachtgevers gebeld en ook een gevonden. En diezelfde middag is Perry daar nog naartoe gegaan om voor te stellen dus daar was ik heel blij om. Daarna ben ik wat bezig geweest met mijn stage opdrachten. En in de middag kwam Perry terug van het voorstel gesprek van de Timmerman Douwe. Dat bleek niet een match te zijn, omdat hij niet veel ervaring had in de afbouw en dat was aardig gespecialiseerd werk. De timmerman 2 was een allround timmerman maar niet gespecialiseerd in die werkzaamheid dus jammer genoeg ging dat niet door.

 

Donderdag 29 – 11

 

In de ochtend ben ik bezig geweest met een ad hoc lijst te maken van installatie bedrijven waarbij ik een massa mail heb verstuurd naar al die bedrijven. Voor onze PI kandidaat Jan Heerema wat een bijzonder geval is omdat hij uit de gevangenis komt en hij dan eigenlijk gelijk aan het werk moet. Dus ik hoop reacties in die mail te krijgen en hem te kunnen plaatsen en anders zal ik voor hem moeten bellen. Verder hadden we een probleempje omdat Ronald IJkema bij mij aan het bureau kwam om te vertellen dat hij niet meer wil werken bij van der veen installaties. Dus ik vroeg hem waarom et cetera waarbij ik te horen kreeg dat hij er geen goed gevoel erbij had omdat wij hem met een proefplaatsing probeerden te plaatsen en hij had er nogal een slecht gevoel bij. Hij heeft hier eigenlijk zelf om gevraagd of we wat kunnen regelen voor hem omdat hij ook met de zzp bewind voering zit en hij dan bijna geen geld over zou houden. Wat we voor hem geregeld hadden was dat hij 50 euro per dag aan onkostenvergoeding zou gaan krijgen en hierbij dacht hij dat het om zwart geld ging (dit vertelde hij mij niet maar kreeg ik later van van der veen zon te horen). Hij vertelde voornamelijk dat het ging om het feit dat hij veel last van privé zaken had en daarom niet full time aan het werk kan. Dus dit verhaal heb ik verteld aan Lorraine die eigenlijk de hele dag weg was. Toen ze weer terug op de zaak kwam hebben we het hier over gehad en ze moest eigenlijk gelijk weer naar een andere afspraak dus toen gaf ik zelf ook wel aan dat ik die opdrachtgever wel kon gaan bellen om te vertellen dat Ronald er niet meer zou gaan komen. Dus ik bellen met Johan van der Veen en tijdens het telefoongesprek was hij eerst heel rustig en werd daarna zeer kwaad. Hij zei dat wij kut personeel hadden en dat hij niks aan ons heeft, dus ik meerdere malen onze excuses aanbieden en dat ik dit zelf ook niet had gedacht. Ronald is zelf bij ons gekomen met dat hij weer aan het werk wil. Na 4 werkdagen wil hij dus stoppen. Johan werd daar heel kwaad om en zei dat ik de kut klusjes voor Lorraine op moest lossen en ik vertelde dat dit niet het geval is omdat zij op afspraak is. Ik probeerde hem wat te bedaren en vertellen dat wij hier ook niks aan kunnen doen. Aan het einde van het gesprek zei hij dat Lorraine hem ook maar even moest gaan bellen. Dus gelijk nadat ik de hoorn erop kreeg heb ik Lorraine gebeld en het hele verhaal verteld. Zij vond dit ook helemaal niet leuk natuurlijk en ik heb nog langer met haar gepraat dan met Johan zelf waarbij we het hier over hadden. Persoonlijk maakt het mij helemaal niks uit dat die Johan zo boos word, maar Lorraine probeerde dit ook een beetje buiten het boekje te gaan regelen dus dat is misschien ook niet een hele slimme zet.

Naja goed ik heb mijn taak zo goed mogelijk uitgevoerd vind ik dus hier geef ik mezelf ook complimenten voor. Van dit ene gesprek heb ik wel heel veel geleerd ook van mezelf dat ik niet zomaar met een bek vol tanden sta en toch ook goed mijn mannetje sta als het een heel kritisch gesprek word.

 

Vrijdag 30 – 11

 

In de ochtend hebben we heel lang vergaderd vooral ook om de situatie die er speelde met van der veen installaties. Ik vond het best wel sneu voor Lorraine omdat ze haar nek ook nog een beetje heeft uitgestoken voor die Ronald en nu krijgt ze het heel hard weer terug. Voordat we hierover gepraat hebben werd ik zelf ook nog een keer gebeld door die Johan die vertelde dat ik eerlijk moest zijn, waarop ik zei hoe bedoel je ik heb jou hetzelfde verteld van wat ik van die Ronald heb gehoord. Toen had hij het over zwart geld en ik zei volgens mij is dat niet zo en is dat gewoon een onkosten vergoeding. Dus zo ging het nog wat door en hij vertelde dat hij gister zelf nog bij die Ronald is geweest. Ook vertelde hij dat hij hem zelf een contract aan gaat bieden en ik dacht oke is mij best dat zei ik trouwens niet, ik vertelde van dat hij mij hiervoor niet moet hebben. Later op die dag heeft onze baas hem gebeld en dat was ook nogal een pittig gesprek. Daarbij is afgesproken dat we maandag om 5 uur naar hun toe gaan om er over te gaan praten. Dat word vast een heel interessant gesprek omdat, de opdrachtgever Ronald zelf in dienst wou gaan nemen en dat kan natuurlijk niet.

 

Maandag 3 – 12

 

Vandaag mocht ik later gaan beginnen omdat we vanmiddag naar Johan van der Veen gaan. Toen was het nogal druk op het kantoor dus ging ik maar bezig met mijn logboek en de stageopdrachten.

Perry zat in de ochtend telkens met een man bij ons die een begeleider is van een groep buitenlandse werkende jongens. Die gaan naar een opdrachtgever van ons toe waarbij hij daarna nog heel veel mensen kwijt kan. Dit is dus al een grote klant en kan potentieel nog veel groter gaan worden. Om 5 uur gingen we daar naartoe samen met Lorraine en Johan

 

Dinsdag 4 – 12

 

Deze dag ben ik druk bezig geweest met het proberen te plaatsen van 4 ijzervlechters, hier ben ik ongeveer de hele dag mee bezig geweest samen met perry. Tussendoor heb ik heletijd telefoontjes op genomen en andere korte werkzaamheden.

 

Woensdag 5 – 12

 

Deze ochtend heb ik mijn logboek bijgewerkt en ben daarna bezig gegaan met het opbellen van mensen die hun cv online hebben staan. Hierbij zocht ik heel gericht naar mensen die goed kunnen ijzervlechten omdat ik een werkgever had gevonden die maar 1 iemand zocht en die groep van 4 ijzervlechters willen niet gescheiden gaan werken. Dit is me niet gelukt ik heb de hele lijsten door gebeld maar er kwam helemaal niets uit.

 

Donderdag 6 – 12

 

In de ochtend heb ik wat gedaan aan mijn stage opdrachten en een paar mensen gebeld. Daarna heb ik de jongens van de Healthcaps geholpen die op de LXRY beurs moeten staan met super veel dag en week boxen en heb ik de hele dag verder die dingen in elkaar staan vouwen.

 

Vrijdag 7 – 12

 

In het begin van de ochtend heb ik het zelfde weer gedaan en daarna heb ik Lorraine geholpen met het invoeren van visitekaartjes omdat we volgende week eigenlijk de kerstkaarten al de deur uit hebben willen.

 

Maandag 10 – 12

 

In de ochtend had ik een intake ingepland staan dus dat heb ik zelf mooi afgehandeld. Dit ging heel goed, alleen wel een minder puntje wat ik hem moest gaan vertellen was dat we op dit moment nog geen werk klaar hebben liggen. In de middag had ik een paar bel lijstjes gemaakt voor mij en Perry om samen ijzervlechtbedrijven op te gaan bellen. Op dit lijstje stonden iets van 100 bedrijven dus hier zijn we vandaag en morgenochtend nog wel even zoet mee.

 

Dinsdag 11 – 12

 

In de ochtend was Perry weg dus ik dacht ik ga de visite kaartjes weer in ons klantenbestandsysteem zetten want dat zijn er nog al een paar. Aan het einde van de middag was ik er klaar mee en toen heb ik de rest van het lijstje nog afgebeld.

 

Woensdag 12 – 12

 

Hele gezellige terugkom dag gehad met de hele klas.

 

Donderdag 13 – 12

 

In de ochtend heb ik de hele tijd de telefoon ook van bk service cleaning op moeten nemen want Rihana en Liza waren er niet. De meeste telefoontjes waren dat er niet helemaal goed schoongemaakt is en dat ze willen dat dat opnieuw wordt gedaan. Dus ik heb alles opgeschreven zodat er later op gereageerd kan worden

 

Vrijdag 14 – 12

 

Op deze dag ben ik nog bezig geweest met het proberen te plaatsen van een paar kandidaten  van ons. Ik heb in de ochtend allemaal ad-hoc lijsten doorgebeld en nu moet ik bezig met het alvast te verhuizen van spullen naar onze nieuwe locatie.

 

Maandag 17 – 12

 

Deze dag ben ik bezig geweest met het maken van ad-hoc lijsten, want we hebben nog heel veel werknemers die we nog niet geplaatst hebben. Dat is nu ook heel lastig omdat bijna elk bedrijf dicht is of gaat.

 

Dinsdag 18 – 12

 

Heb ik de hele dag Henry geholpen met het sjouwen van spullen en allemaal dingen inpakken voor de verhuizing

 

Woensdag 19 – 12

 

Deze dag was precies hetzelfde als die ervoor.

 

Donderdag 20 – 12

 

Deze dag moesten we alle schilderijen verplaatsen van onze garage naar een garagebox hierbij hadden we een kleine bakwagen en moesten wel anderhalve bakwagen vol schilderijen verplaatsen.

 

Vrijdag 21 – 12

 

Deze dag heb ik de hele tijd kerstpakketten zitten maken en die uitdelen en natuurlijk noteren wie er wel een heeft gekregen en wie niet.

 

Donderdag 10 – 1

 

Ik had nog wat langer vakantie omdat ik op skivakantie was geweest. Ik was begonnen met mijn spullen in te delen en mijn werkplekje weer klaar te zetten en toen ben ik bezig gegaan met het bellen naar kandidaten of ze nog steeds beschikbaar zijn of dat ze op het moment ander werk hebben.

 

Vrijdag 11 – 1

 

Deze dag moest ik Henry weer helpen, we kregen een andere opslag box dus we moesten alle schilderijen naar de andere kant verplaatsen dit was weer heel veel werk maar tot het einde van de dag hebben we het samen mooi opgelost. Aan het einde van de dag kwam ik terug en ben ik nog even met mijn stageopdrachten bezig geweest.

 

Maandag 14 – 1

 

Deze dag heb ik een hele ad-hoc lijst verstuurd van een projectje wat ik heb gekregen van Perry, het is namelijk dat Perry 4 Litouwse Slopers binnen had gekregen en dat ik daar mee bezig moest gaan.

Ik heb dus eerst een ad-hoc lijst gemaakt van sloopbedrijven in Friesland Groningen en Drenthe omdat ze in Winschoten verblijven. Vervolgens heb ik een mooie inleiding gemaakt van het mailtje en die met alle mail adressen verstuurd.

 

Dinsdag 15 – 1

 

Deze dag heb ik nog een paar bedrijven na gebeld die op onze mail hadden gereageerd en dat heb ik bij Perry neergelegd. Verder ben ik bezig gegaan met mijn stageopdrachten.

 

Woensdag 16 – 1

 

Deze dag had ik 2 intake gesprekken, en had ik ook nog een paar taken bij de 5 gasten die binnenkwamen die komen uit Roemenië en dat zijn stukadoors, voor hun moest ik allemaal werkkleding gaan zoeken.

 

Donderdag 17 – 1

 

Deze dag had ik bijna hetzelfde als maandag, voor de Stukadoors die gisteren binnenkwamen moest ik weer een aparte lijst maken en mails versturen naar een stuk of 400 bedrijven. Waar we gelijk diezelfde dag al reactie op hebben gekregen dus dat is heel mooi. Later op die dag kregen we te horen dat ze per meter betaald wouden worden, dus dat is weer heel vervelend.

 

Vrijdag 18 – 1

 

Deze dag heb ik voornamelijk de telefoon opgenomen en ben ik bezig gegaan met de stageopdrachten. Tussendoor kreeg ik wel een paar kleine taken.

 

 Maandag 21 – 1

 

Deze dag had ik weer een projectje met allemaal metselaars. Die moesten ook weer geplaatst worden, inmiddels weet ik heel goed hoe ik dit moet doen. Dus was het binnen een uurtje alweer klaar. We kregen hier binnen een half uur al 2 reacties op en dat is dus super snel! Later op die dag waren dat er 9 en dat was heel mooi, omdat we zelf betalen voor hun verblijf in een hotel.

 

Dinsdag 22 – 1

 

Was er een pak sneeuw en allemaal ijs dus alle werkzaamheden die metselaars normaal gesproken uitvoeren ligt dus helemaal stil en dat is heel vervelend. Perry kwam bij mij met het verhaal en toen moesten we proberen hun bij binnen metselbedrijven te plaatsen. Ik heb dus een paar lijstjes uitgeprint en die heb ik al een heel einde doorgebeld.

 

Woensdag 23 – 1

 

Was er weer hetzelfde verhaal en heb ik in de ochtend weer die lijsten afgebeld maar de meesten namen de telefoon al niet eens op, dus die hebben allemaal al sneeuwvrij. En in de middag had ik weer een klein klusje om voor een kandidaat een hele lijst te versturen. Dit is een industrieel schoonmaker en daar heb ik dus een inleiding bij gemaakt en een voorstel cv als bijlage bij gezet en dat verstuurd naar ongeveer 50 schoonmaakbedrijven. Hierna ben ik weer met mijn stageopdrachten bezig gegaan

 

Donderdag 24 – 1

 

In de ochtend heb ik weer proberen de 4 metselaars te plaatsen echter weer zonder geluk. Daarna heb ik voor een paar nieuwe kandidaten kleding voor gezocht en later van weer van andere kandidaten voorstel cv’s gemaakt en in het klantensysteem gezet. En in de middag mocht ik met mijn stage opdrachten bezig.

 

Vrijdag 25 – 1

 

In deze ochtend moest ik de hele tijd telefoontjes opnemen omdat Amanda vrij had. Ik vind dat ik dit heel goed heb gedaan en dat komt vooral omdat ik een goed gevoel had. Daarna heb ik weer een spreadsheet gemaakt van timmerbedrijven, omdat we in de middag een koppel timmermannen op intake hadden. Wanneer er timmermannen komen dan word er altijd gelijk daar prioriteit op gezet want die heb je na minder dan 5 telefoontjes al geplaatst.

 

Maandag 28 – 1

 

Deze dag heb ik weer de telefoontjes op moeten nemen waar ik geen problemen mee had. Om half 10 kwam Perry bij me en die vertelde dat de andere 2 litouwse metselaars nog niet bij Loosman bezig konden omdat ze daar een grote fout hebben gemaakt waardoor het nog een week langer duurt. Dit was echt super vervelend dus toen ging ik met hem mee naar zijn kantoortje.

 

Dinsdag 29 – 1

 

In de ochtend moest ik het voorstel CV maken van de nieuwe letse werknemer Paulo Schevchenko. Vervolgens kreeg ik weer de opdracht om weer naar een aantal metselbedrijven te bellen. Daartussen ben ik even bezig geweest weer met mijn stageopdrachten. In de middag moest ik samen met Henry auto’s weer op gaan halen uit Oudkerk en vanaf de Hemrik nog.

 

Woensdag 30 – 1

 

In de ochtend heb ik 3 voorstel cv’s gemaakt. Daarna ben ik bezig geweest met het maken van een adhoc lijst en die heb ik later verstuurd voor onze kandidaat Wieslaw. Ik krijg daar gelijk al een paar reacties op en dat is altijd mooi. Hierna ben ik bezig geweest met het aanmelden van een aantal kandidaten voor de vca basis veiligheid examen, hierbij moest ik de kandidaten zelf ook bellen om te vragen welke datum zij het kunnen doen.

'